10月29日（水）に、教職員向け「2025年度ダイバーシティSD研修」を開催しました。

今年度は、京都大学名誉教授 裏出令子氏をお招きし「無意識のバイアスの影響～大学組織の男女共同参画を科学的根拠に基づき考える～」と題し、誰もが潜在的に持ち合わせている「アンコンシャス・バイアス（無意識のバイアス）」に気づき、意思決定において多様な意見が反映される大学組織づくりのための意識改革を目指し実施しました。

参加者からは、「統計データを挙げての説明にアンコンシャス・バイアスの存在を実感した」「無意識のバイアスが判断に与える影響の大きさを認識した」「積極的是正措置の根拠を知った」「大学組織での意識改革等の必要性を再認識した」などの感想が寄せられました。

ダイバーシティ推進室では、今後も継続的な啓発活動に力を入れ、構成員のダイバーシティの促進を進めて参ります。