神奈川大学では、教育の質保証及びその一層の向上を図ることを目的に、新任教員を対象としたFD・SD研修会を年4回実施しています。今回はその第2回として、2026年4月に着任した新任教員を対象に研修会を開催し、19名が参加しました。

近年、大学には多様な背景を持つ学生が在籍しており、障がいの有無、性的指向・性自認、国籍、文化的背景など、一人ひとりの多様性への理解に基づく教育・学生支援が求められています。また、誰もが安心して学べる教育環境を実現するためには、教職員一人ひとりが適切な知識を身に付け、理解を深めることが重要です。

本研修会では、保健管理センター長の天保英明氏による「『障がい』の理解について～精神障がいと発達障がいを中心に～」と、ダイバーシティ推進室専門相談員の渡邉歩氏による「ダイバーシティへの理解について～性的マイノリティ学生への対応を中心に～」の2つの講演を実施しました。

参加者アンケートでは、多くの参加者から好意的な評価が寄せられました。また、障がいや性的指向・性自認に関する理解を深めるとともに、学生対応や授業運営における具体的な配慮について学ぶことができたとの意見が見られました。

本研修会を通じて、新任教員が多様な学生への支援や教育実践に必要な視点を学ぶ機会となりました。