神奈川大学 ハラスメント防止への取り組み
ハラスメントを防ぐために
本法人では2023年10月、ハラスメント防止の取り組み並びに万一、ハラスメントとみなされる行為が発生した場合の対応等を明記した「ハラスメント防止宣言」を学内外に公表し、ハラスメントの防止に努めています。
ハラスメントには、「セクシュアル・ハラスメント」、「アカデミック・ハラスメント」、「パワー・ハラスメント」などがあります。
本学では基本的⼈権を侵害するこれらのハラスメントを防⽌し、すべての大学構成員（学生および教職員）が快適でいきいきとした学びや職務に専念できるよう、「ハラスメントの防⽌・対策に関するガイドライン」を制定しています。
また、ハラスメント被害にあった場合のアドバイスや迅速な対応のための相談窓口として「ハラスメント相談室」を設置するとともに、何らかの仲裁が必要な場合、公正・公平な問題解決を行うための内部の委員会として神奈川大学ハラスメント対策委員会を設置しています。
神奈川大学では本学の関係者（学生・生徒、教職員等）に向けたハラスメント相談窓口を設けています。
求職者等に対するハラスメント防止への取り組み
学校法人神奈川大学は、求職者等の人格と尊厳を尊重するとともに、公正かつ適切な採用活動を実施するため、ハラスメント防止に関する基本的な方針及び採用活動に携わる者が遵守すべき行動の指針を定めています。
詳細については、以下をご覧ください。
- 求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針
（178KB） - 採用活動に関する行動指針（186KB）
カスタマーハラスメントへの取り組み
学校法人神奈川大学は、カスタマーハラスメントに関する方針を定めています。
- カスタマーハラスメントに対する基本方針（157KB）