11月16日（木）に、「性の多様性を認め合う大学コミュニティを目指して～ 私たちの課題 ～」と題した2023年度職員向けダイバーシティSD研修＜性的マイノリティ編＞を実施し、約100名の職員が参加しました。
参加者からは、「昔とは考え方や捉え方が違うことを意識しつつ対応しなければいけないと感じた」「無意識の偏見や差別による悪意のない些細な発言が、誰かを傷つけることになることを学んだ」などの感想が寄せられました。
ダイバーシティ推進室では、今後も継続的な啓発活動に力を入れて参ります。