現在担当されている
主な業務は？
中山キャンパスにある附属中・高等学校の事務室で、主に人事系の業務を担当しつつ、事務室の業務全体に幅広く携わっています。現職での大きなミッションの一つが「教員の働き方改革」。先生方にかかる負荷は非常に大きく、状況に応じたサポートが常に求められます。多様な働き方に合わせた仕組みづくりなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます。先生方の負担軽減が働きやすさと生徒の成長支援にもつながると信じています。
大学の職員を志した理由は？
大学卒業後はメーカーに就職し、営業やマーケティング、採用業務などに関わりました。多くの方々に接し、支えられながら働く中で、「より深く“人”に関わる仕事がしたい」と思うように。その一つが、メーカーの採用担当として接する機会も多かった大学職員でした。中でも印象的だったのが神奈川大学です。学生に寄り添う熱意が強く感じられ、自分もこの職場で情熱を注ぎたいと心を揺り動かされました。
本学の職員に必要な資質は？
大学職員というと、中には「安定」「保守的」と言ったイメージを持たれる方もいるかもしれません。確かにそれらの側面もありますが、大学が求められる役割は無限大であり、社会全体が大きく変容する中で、神奈川大学を取り巻く環境も日々変化しています。ICTやAIを活用する働き方が進めば、大学職員の仕事も様変わりするかもしれません。状況の変化を柔軟に受け止め、向上心を持ち、自分から意欲的に情報を取りにいかなくてはならないと日々実感しています。そうした価値観を共有できる方に、仲間として入職していただきたいですね。
私の一週間
教員の勤務状況分析
教職員から提出された勤務管理データを基に給与手当を人事課に申請します。また、勤務状況を分析し資料にまとめて
教員の働き方の可視化をしています。このことにより勤務実態を把握し改善につなげます。
会議に出席
「教員の働き方改革委員会」の会議に出席。作成した資料をプレゼンし、管理職に提言を行います。
事務室の窓口で証明書を発行
通学定期券購入に必要な「通学証明書」や「学割証」など、生徒への各種証明書発行も主要な業務の一つです。
生徒に分かりやすい説明を心掛けています。また、保護者の来校も多く丁寧なコミュニケーションを取るようにしています。
提出書類の不明点を確認
教員の労働時間は個々に異なるケースがあるため、勤務データに不明点があれば、本人及び管理職を訪ねて確認することが
多々あります。先生方とはメールだけではなく、直接話すことで信頼関係を構築していくようにしています。
新たに導入された電子黒板の設定や動作を確認
ICT教育設備の導入に際しては、教員と事務職で相談して導入を進めていきます。補助金の申請、業者との折衝に加えて、
各種設定や操作方法についての説明会の開催、機器トラブル等に対するアフターフォローも行います。
休日の過ごし方
身体を動かすことが好きなので、週末は所属する社会人バドミントンサークルで活動しています。また、数年前からは100kmウォークという艱難辛苦な趣味にも出会い、旅行も兼ねてイベントに参加し、全国各地を歩くようになりました。好奇心を大切にし、興味が湧いたことはなるべく行動に移すことにしています。
キャリア
就職課在籍時は、多くの学生と先生方と関わりました。そこで磨かれたコミュニケーション能力と想像力をもって対応する意識が、
現在の業務にも活きています。
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2018年
湘南ひらつかキャンパス 就職支援部 平塚就職課
湘南ひらつかキャンパスで、学部生・大学院生の就職支援全般を担当。
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2020年
附属学校 事務室
神奈川大学附属中・高等学校で主に教職員の給与手当や福利厚生など人事に関する業務を担当。
